Меню сайта

В подробном меню вы можете ознакомиться
со всеми разделами сайта

О компании

Специфика работы История компании Команда

Первоклассная работа

Начало работы Business Evolution связано с одной из самых успешных в нефтегазовом сервисе Сибирской Сервисной Компанией, за что мы ей глубоко благодарны.

ЗАО «ССК» специализируется на бурении на нефть и газ, ремонте скважин и обладает широкой филиальной сетью и устойчивым ростом. Осенью 2008 г. нам предложили разработать для ССК « Программу развития молодых специалистов ». Первый опыт оказался весьма вдохновляющим: команде из 5 тренеров-консультантов удалось создать совершенно новый, адаптированный под потребности предприятий нефтегазового сектора и эффективный в решении их кадровых задач образовательный продукт.

С этого началось наше многолетнее сотрудничество с предприятиями нефтегазового сектора, а также наша специализация на долгосрочных программах развития их персонала. Позже «Программа развития молодых специалистов» превратилась в комплексную «Программу обеспечения управленческими компетенциями» – наш ключевой образовательный продукт, а также форма взаимодействия – полный аутсорсинг наших программ.

Сейчас мы переносим свои образовательные технологии в интернет-среду, на ресурс «Business Evolution», облегчая управление и реализацию наших программ.

События Business Evolution

8 лет
на рынке T&D

2016

  • Продолжение сотрудничества с ОАО "Газпром трансгаз Москва" в области развития системы наставничества.
  • Приход нового партнёра - Российской Академии Народного Хозяйства и ГосСлужбы. Сотрудничество в области обучения чиновников самых разных сфер, участие в различных образовательных программах Академии.

2015

  • Новое направление работы - реализация проектов развития территорий РФ. Например, совместный с Министерством развития Дальнего Востока проект создания сети общественно-государственного сотрудничества "Восточный Вектор" в 7 субъектах Дальнего Востока. Представление проекта на Восточном экономическом форуме во Владивостоке.
  • Начало сотрудничества с ОАО "Российские Железные Дороги". Серия "Проектных стапелей" для управленческих команд "РЖД" самых разных уровней.

2014

  • Приход нового клиента ОАО "Томскнефть" Восточной Нефтяной Компании" с проектом разработки тренингов для внутреннего учебного центра компании.
  • Расширение сотрудничества с ОАО "Газпром трансгаз Москва" - включение в ранее начатые программы ещё Программы развития молодых специалистов и Программы развития наставничества.

2013

2012

  • 4-й год реализации «Программы развития кадрового резерва» ЗАО «ССК», 2-й год развития кадрового резерва ОАО «ГТМ».
  • Разработка и старт реализации 2-хлетней «Программы развития кадрового резерва» ЗАО «ССК».
  • Проведение ассессмент-центра участников программы.

2011

  • Развитие ПРМС ЗАО «ССК»: создание 3 модуля, первый выпуск, первые зачисле ния выпускников в кадровый резерв.
  • Приход нового клиента ОАО «Газпром трансгаз Москва», разработка и проведение тренингов для кадрового резерва его филиалов.

2010

  • Развитие ПРМС ЗАО «ССК»: создание 2 модуля и формирование индивидуальных планов развития участников, системы оценки их развития в Программе.
  • Разработка процедуры аттестационного собеседования и её внедрение в ЗАО «ССК» с помощью тренингов для руководителей.
  • Тренинг для внутренних тренеров ЗАО «ССК» по передаче программы тренинга аттестационного собеседования.

2009

  • Первые шаги в комплексном корпоративном развитии персонала.
  • Создание 1 модуля Программы развития молодых специалистов (ПРМС) ЗАО «ССК», сбор первой команды под её реализацию.

Великая история компании – это древо, крона – его жизнь, ветки – стремления, а достижения – это, конечно, листья, награда и венец всех стремлений.

Генеральный директор «Бизнес Эволюции»

Ирина Журавлева