Меню сайта

В подробном меню вы можете ознакомиться
со всеми разделами сайта

Программы компании

Молодые специалисты Кадровый резерв Управленческие команды HR-Навигатор

Зачем Программа

Компании?

  • Эффективная адаптация новичков.
  • Оценка их потенциала.
  • Отбор и сопровождение развития лучших.
  • Формирование у молодых необходимых Компании компетенций.
  • Мотивация остаться в Компании и развиваться карьерно.

HR-Навигатор

Программа развития

Интегрированная система управления человеческим капиталом, точно и надежно обеспечивающая решение задач компании необходимых компетенций персонала.

Комплексный подход к управлению ключевых сотрудников

Стратегия

  • Обеспечение компетенциями
  • Управление вознаграждением
  • Организационное проектирование

Оценка

  • Сквозной ассесмент ключевых сотрудников

T&D

  • Модульное обучение
  • Проектный акселератор
  • Развивающее сообщество

Программа развития молодых специалистов реализуется в 4 измерениях:

  1. В системе учебных модулей (Trainings)
  2. В пространстве индивидуальных планов развития участников (Individual Development Plan).
  3. В сопровождении сквозного ассессмента развиваемых компетенций (Assessment System).
  4. С управлением Программой менеджером компании-заказчика через личный кабинет на интернет-ресурсе Business Evolution (T&D-Project Management).
Как к Вам обращаться
Контактный номер
Электронная почта
Ваше сообщение

Обратная связь

Пожалуйста, заполните краткую форму ниже. Менеджер внимательно изучит
вопрос и сразу перезвонит на указанный номер или ответит на почту.


+7( ) - -



Заходите в гости на: