Меню сайта

В подробном меню вы можете ознакомиться
со всеми разделами сайта

Программы компании

Молодые специалисты Кадровый резерв Управленческие команды

Зачем Программа

Компании?

  • Эффективная адаптация новичков.
  • Оценка их потенциала.
  • Отбор и сопровождение развития лучших.
  • Формирование у молодых необходимых Компании компетенций.
  • Мотивация остаться в Компании и развиваться карьерно.

Молодые специалисты

Программа развития

Молодые специалисты – это «свежий ветер», «молодая кровь», которая поступает в любое производственное предприятие осенью каждого года.

Сколько самых лучших, самых перспективных из них выберут эту компанию местом реализации своих профессиональных амбиций, зависит от той работы, что ведётся с молодыми с их самых первых дней на новом месте.

Ключевую роль здесь играет качество Программы развития молодых специалистов, традиционно реализуемой в большинстве крупных производственных компаний.

Схема

Программы развития молодых специалистов

вход

обучение

выход

схема программы для Специалиста;
схема программы для Менеджера

Программа развития молодых специалистов реализуется в 4 измерениях:

  1. В системе учебных модулей (Trainings)
  2. В пространстве индивидуальных планов развития участников (Individual Development Plan).
  3. В сопровождении сквозного ассессмента развиваемых компетенций (Assessment System).
  4. С управлением Программой менеджером компании-заказчика через личный кабинет на интернет-ресурсе Business Evolution (T&D-Project Management).
Как к Вам обращаться
Контактный номер
Электронная почта
Ваше сообщение

Обратная связь

Пожалуйста, заполните краткую форму ниже. Менеджер внимательно изучит
вопрос и сразу перезвонит на указанный номер или ответит на почту.


+7( ) - -



Заходите в гости на: