Меню сайта

В подробном меню вы можете ознакомиться
со всеми разделами сайта

Программы компании

Молодые специалисты Кадровый резерв Управленческие команды

Зачем Программа

Компании?

  • Повышение эффективности высшего управления Компании в целом.
  • Развитие на текущих задачах: освоение и внедрение проектных технологий, развитие коммуникативной среды в управлении.
  • Формирование команды на базе общего видения совокупности проектов Компании.
  • Координация в принятии решения по каждому проекту и по совокупности проектов. Реализация скоординированных действий.

Управленческие команды

Программа развития

Часто мы видим, что Компания интенсивно развивается: увеличивает объёмы производства, расширяет филиальную сеть, продуктовую линейку. Но её управленческая команда не успевает «расти» параллельно. Менеджеры всё больше бюрократизируют процессы управления, пытаясь сохранить контроль через огромное количество отчётности и систему наказаний. Дело кончается ростом конфликтов между управленческими командами разных уровней, резким ухудшением психологического климата, падением духа рядовых сотрудников, и падением доходов Компании.

Мы предлагаем целенаправленно и постоянно развивать управленческие команды крупных Компаний, ни в коем случае не оставляя их своим вниманием.


Схема

Программы развития управленческой команды


Учебные модули

Trainings


Индивидуальный план
развития

Individual Development Plan


Сквозной ассесмент

Assessment System


Управление T&D проектом

T&D-Project Management

<p>Диагностическая сессия: оценка групповых компетенций стратегической команды</p>

Диагностическая сессия

Начало индивидуальной работы участников в личных кабинетах

ВХОД

Старт программы

ВХОД

<p>Стратегическая сессия</p>

Стратегическая сессия

Оценка индивидуальных командно-стратегических компетенций управленцев

Стратегическая сессия

Управление программой

<p>Работа с личным кабинетом</p>

Учебные модули

Модуль 1

Оценка индивидуальных командно-стратегических компетенций управленцев

Управление программой

<p>Работа с личным кабинетом</p>

Учебные модули

Модуль 2

Оценка индивидуальных командно-стратегических компетенций управленцев

Управление программой

<p>Работа с личным кабинетом</p>

Учебные модули

Модуль 3

Оценка индивидуальных командно-стратегических компетенций управленцев

Управление программой

<p>Работа с личным кабинетом</p>

<p>Итоговая диагностическая сессия</p>

Диагностическая сессия

Управление программой

Завершение программы

ВЫХОД

Завершение программы

ВЫХОД

вход

обучение

выход

схема программы для Специалиста;
схема программы для Менеджера

Программа развития стратегической управленческой команды реализуется в 4 измерениях:

  1. В системе учебных модулей (Trainings)
  2. В пространстве индивидуальных планов развития участников (Individual Development Plan).
  3. В сопровождении сквозного ассессмента командно-стратегических компетенций (Assessment System).
  4. С управлением Программой менеджером компании-заказчика через личный кабинет на интернет-ресурсе Business Evolution (T&D-Project Management).
Как к Вам обращаться
Контактный номер
Электронная почта
Ваше сообщение

Обратная связь

Пожалуйста, заполните краткую форму ниже. Менеджер внимательно изучит
вопрос и сразу перезвонит на указанный номер или ответит на почту.


+7( ) - -



Заходите в гости на: